今天一早
公司副總經(jīng)理戰(zhàn)宇軒等公司高、中層男神領(lǐng)導
所有的創(chuàng)信女神
在3月8日下午放假半天
創(chuàng)信是一家十分重視員工關(guān)懷的
除了端午節(jié)、中秋節(jié)等日常的福利之外
創(chuàng)信還有豐富多彩的企業(yè)文化活動
（公司土建事業(yè)二部團建）
那么問題來了
怎么才能加入我們呢？
01.能熟練進行工程預結(jié)算；按照操作流程，完成工程計量、計價工作等各種造價工作；
02.審核工程進度款，處理變更、簽證、經(jīng)濟索賠、材料詢價等工作；03.收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做好資料的整理歸檔工作；04.積極參加公司內(nèi)外的各種業(yè)務培訓；05.及時完成上級領(lǐng)導交予的其他工作。01.年齡25歲以上，工程類相關(guān)專業(yè)，具備一定的工程及造價相關(guān)專業(yè)知識；02.兩年以上工程造價工作經(jīng)驗，有造價事務所工作和大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；03.熟練運用相關(guān)專業(yè)軟件：廣聯(lián)達、宏業(yè)，autocad，算王等相關(guān)辦公軟件：04.具備造價員以上職業(yè)資格或職稱優(yōu)先；05.具有吃苦耐勞的精神；工作細致、嚴謹；為人誠實，做事細心謹慎，責任心強。
01.參與造價管理制度及流程的建立、執(zhí)行與完善；02.參與咨詢合同的制定與修改，協(xié)助市場部完成咨詢合同的簽訂工作；03.組建項目組，制定項目計劃，召開項目啟動會，開展工作；04.負責本項目人員安排，檢查督促項目進度及質(zhì)量情況，及時解決相關(guān)問題；08.收集、整理、分析項目數(shù)據(jù)及資料，編制項目總結(jié)報告；10.維護客戶關(guān)系，提升服務質(zhì)量；
01.大專以上學歷，土建、安裝及相關(guān)專業(yè)；02.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有甲方、施工方、造價咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；03.熟悉清單規(guī)則、定額及相關(guān)配套文件，熟練使用計價等軟件；04.具有職稱或一級造價工程師的優(yōu)先考慮
01.年齡28歲以上；大專以上，工程造價相關(guān)專業(yè)；02.7年安裝工作經(jīng)驗，能獨立編制、審核中高層建筑工程量清單及過程控制和計算審計；具有復核工作經(jīng)驗優(yōu)先；03.了解咨詢單位的工作模式，在咨詢單位做過復核工作；
01.組織人員進行規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化和完善業(yè)務流程；
02.組織人員進行標準化體系建設(shè)，牽頭編寫標準化體系文件；
03.組織人員進行信息化建設(shè)，收集造價業(yè)務相關(guān)指標及數(shù)據(jù)，打造公司專業(yè)數(shù)據(jù)庫平臺并進行維護及管理；
04.組織人員參與公司系統(tǒng)平臺管理，對業(yè)務部門的系統(tǒng)應用進行督促；
05.對造價人員進行技術(shù)指導，根據(jù)需要進行專業(yè)和技術(shù)交流；
06.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對造價人員進行專業(yè)培訓；
07.組織工程案例編寫，定期組織或參與案例分享；
08.配合公司造價咨詢業(yè)務投標工作，進行技術(shù)方案編寫；
09.配合公司管理制度修訂，對相關(guān)制度進行編寫和完成。
04.具有抗壓能力，團隊合作及溝通能力，造價知識強。
01.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；02.建立及完善公司人力資源管理體系，并推動實施；研究、設(shè)計包括招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系在內(nèi)管理制度并負責日常管理工作；03.優(yōu)化并執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業(yè)務部門工作；04.開展人力資源規(guī)劃工作，對人力資源的需求和供給狀況進行分析評估；05.參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動的策劃和開展；06.負責本部門團隊建設(shè)，指導、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門員工；07.及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
01.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；02.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中二年以上管理經(jīng)驗；03.精通人力資源專業(yè)知識及各模塊實際工作流程，熟悉企業(yè)管理專業(yè)知識及勞動法律專業(yè)知識；04.具備人力資源全盤統(tǒng)籌、管理能力，有較強的團隊管理能力；06.要求溝通協(xié)調(diào)能力強，具有責任心、協(xié)調(diào)能力、親和力、激情、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和夢想。
02.投標報名，協(xié)助辦理投標保證金的繳納及退還手續(xù)；05.總結(jié)中標與未中標的經(jīng)驗教訓；07.及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
01.大專以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)；02.具有兩年以上建筑行業(yè)投標經(jīng)驗，有造價咨詢行業(yè)投標經(jīng)驗優(yōu)先；03.較好的溝通表達能力、理解能力、應變能力，有一定抗壓能力；
01.負責公司造價咨詢業(yè)務的營銷工作，客戶為房地產(chǎn)、城投公司、財審單位等有工程業(yè)務的業(yè)主單位；02.負責公司造價咨詢合同的簽訂以及簽約項目應收款項的收取；03.協(xié)調(diào)咨詢服務履約過程中的各種問題，保證履約順利進行，提高客戶對公司認可；04.負責客戶關(guān)系的搭建，爭取獲得更多的合作機會。
03.有地產(chǎn)或者政府資源最好或者沒有資源你也有辦法能見到陌生客戶的關(guān)鍵人；04.懂得如何與人建立關(guān)系，能參與社交應酬；
01.負責課前、課中、課后的班級相關(guān)事宜的管理工作；02.做好學員信息的登記，關(guān)注學員的學習進度和狀態(tài)，及時反饋；
01.大專以上學歷，或有志在教育行業(yè)發(fā)展的應屆生；02.性格要求比較細致耐心，有職業(yè)責任感；
01.協(xié)助任教講師進行教學管理、教學實施與課題研發(fā)等工作；02.積極督促、跟進學員的學習情況，幫助提升學習效果和學習體驗；
04.熱愛教育事業(yè)，愿意長期在教育行業(yè)發(fā)展。
01.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制招聘計劃并執(zhí)行；02.負責全公司人員需求的招聘全流程；招聘平臺的維護、刷新、簡歷的篩選、面試安排、面試；03.負責公司人才庫的管理，跟蹤優(yōu)秀的人員的異動，為公司儲備優(yōu)秀的人才；04.編制招聘分析報告，幫助團隊優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
01.專科及以上學歷，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先；02.2年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘面試技巧、精通招聘渠道開發(fā)；03.主動性強、執(zhí)行力強、責任心強、抗壓能力強；4.熟悉地產(chǎn)行業(yè)，擅長造價工程師、項目經(jīng)理、銷售等崗位的招聘優(yōu)先考慮。
